Af Anne Grethe Thede – Venstre i Sorø Kommune
Der er situationer i dit liv, der på kort tid får dig til at ændre perspektiv. Vi er her på matriklen i vores bedste alder, aktive og med netværk og andel i løftende fællesskaber. Når det er der du er, så er det det du ser omkring dig – glade aktive mennesker i midten af livet.
Men når din ægtefælle så pludselig indlægges med blodprop i hjertet, er der noget andet du får øje på.
Du får øje på sårbarheden, hvordan værdien af dit liv skifter og vigtigheden af de mennesker der er omkring og skal passe på dig, når du pludselig ligger ned.
Det bliver vigtigt, at vi er aktive, gode til at tage vare på os selv og ved hvordan vi kommer ovenpå igen.
Vi er midt i livet og det er meningen vi skal videre, længe endnu. Vi lever længere nu end før og det er både med og uden skavanker, sygdomme, alene eller sammen med nogen. Derfor får vi pludselig øje på de mange i en lidt ældre generation end os.
Med en befolkningsprognose, der på kort sigt, dvs. frem til år 2028, viser, at de 80+-årige forventeligt vil stå for den største befolkningstilvækst i Sorø Kommune, en stigning på 25,16 % fra 1.763 til 2.207 borgere er det et godt træk af kommunen at sikre finansiering af udrulning af faste teams i hele hjemmeplejen i Sorø Kommune.
Faste teams der er afprøvet i mindre områder i egen kommune og stærkere omfang i andre.
Teams der giver borgerne oplevelsen af øget kontinuitet og øget faglig kvalitet. Hermed prioriterer og styrker vi indsatser og teams tæt på borgerne. At styrke og fremme trygheden og kvaliteten af livet i eget hjem med nære relationer og stærkere egenomsorg.
Som sygeplejerske er det forebyggende og indlysende i at støtte den enkelte borger til at kunne udøve egenomsorg og dermed klare sig selv bedst, længst og gladest muligt i eget hjem den vigtigste opgave.
I eget hjem ved vi, at indsatsen koster færre ressourcer både økonomisk, men også behandlingsmæssigt, idet der er tryghed, tillid og ingen brud på de rutiner og strukturer, der er yderst vigtige for os alle.
Vi har brug for at verden er forudsigelig, at vi vender den samme vej, ud af sengen om morgenen og at kaffen smager som den plejer. Reaktioner og sårbarhed kommer, når vi flytter folk fra et trygt rum. Det kan påføre smerte og føre til sygdom.
Borgeren bliver set som et helt menneske med behov og ønsker frem for en opgave, der skal blive løst, da plejen er personcentreret. Det kan skubbe tiden for at borgeren ikke længere kan klare sig hjemme langt frem og dermed skabe luft for de stigende visitationer til de plejehjemspladser, der med øget befolkningspres også belastes.
Grundlæggende ved vi, at de faste teams kan være total win-win for kommunen. De faste teams kan øge medarbejdertrivsel og arbejdsglæde på arbejdspladsen, grundet øget fagligt ansvar og frihed til at tilrettelægge arbejdet. Det betyder mindre sygefravær og det er jo genialt, når det er mange af kommunens egne borgere, der er ansatte i hjemmeplejen.
Jeg vil sammen med Venstre Sorø arbejde på den gave det er at investere på dette område.
Støtte de krav til ledelsen, der er om rammesætning i implementering og udviklingen. Så teamet skånes for unødvendige, bureaukratiske opgaver og har bedste forudsætninger for at arbejde selvledende og møde det enkelte menneske.
