Ti nuværende og tidligere ledere, direktører og selvstændige fra forskellige brancher vil, med Sorø Erhvervs nye Ambassadørkorps, frivilligt dele deres viden og erfaringer med den næste generation af lokale erhvervsdrivende. Formålet er at støtte og fremme erhvervslivet i Sorø Kommune gennem det nye tilbud hos Sorø Erhverv.
Hvor går man hen, hvis man som tidligere leder, direktør, selvstændig eller lignende har en masse viden og erfaringer, man gerne vil give videre til den næste generation af erhvervsdrivende? Eller bare har lyst til at være sammen med andre med samme baggrund? I Sorø Kommune er svaret fremover: Sorø Erhverv Ambassadørkorps.
Initiativgruppen bag ambassadørkorpset er tidligere direktør Per Hackmand Larsen, formand for Sorø Erhvervsudviklingsråd Malene Frandsen og Laila Carlsen, erhvervschef i Sorø Erhverv. Laila fortæller om korpsets tilblivelse:
”Allerede i 2021 havde vi i Sorø Erhverv ambitioner om at starte et ambassadørkorps og havde faktisk logoet klar, men tiden til at starte korpset op var der ikke. For nylig prikkede Per mig på skulderen. Han ville gerne give sin viden og sine erfaringer videre, og Malene stod klar til at bakke op – og så var tiden inde til at sætte korpset i søen.”
Mentor for lokale ildsjæle
Sorø Erhverv Ambassadørkorps består af ti nuværende og tidligere ledere, direktører og selvstændige fra forskellige brancher, som stiller sig frit og ulønnet til rådighed som mentorer for lokale selvstændige, startups og etablerede erhvervsdrivende i Sorø Kommune. Sorø Erhverv agerer bindeled mellem de erhvervsdrivende og ambassadørkorpsets medlemmer.
”Ambassadørkorpset kan gennem medlemmernes viden og erfaring støtte startups, så de kommer rigtigt fra start, give sparring til ledere, stille de gode spørgsmål i en fortrolig snak eller hjælpe med et skub til en iværksætter, direktør eller leder, der sidder fast,” fortæller Per Hackmand Larsen.
”Med ambassadørkorpset tilføjer vi et ekstra tilbud til Sorø Erhvervs portefølje af aktiviteter til at støtte og fremme erhvervslivet i Sorø Kommune. De første mentorforløb har allerede vist sig at bære frugt, og jeg glæder mig til at følge ambassadørkorpsets videre arbejde. Når gruppen har fundet sine ben at stå på det næste år eller to, vil vi se på, om vi skal udvide korpset med flere medlemmer,” afslutter Per.
