Ja, det må man gerne. Arbejdstilsynet meddeler, at ansatte, som oplever problemer med vejrtrækningen, lider af angst/klaustrofobi eller har andre helbredsmæssige udfordringer, når de bærer mundbind eller visir, er fritaget fra at bruge mundbind/visir.
Arbejdsgiveren kan altså ikke kræve, at de ansatte skal bruge mundbind eller visir.
Man skal ikke dokumentere, at man ikke kan bære mundbind eller visir af helbredsmæssige årsager. Hverken lægeerklæring eller ‘fritaget’-badge er påkrævet.
Læs mere om værnemidler på at.dk
