Af Sebastian Adorján Dyhr, Enhedslisten Sorø, kandidat ved kommunalvalg 2025
Det er positivt, at Sorø Kommune har en borgerrådgiver. Det er også positivt, at flere borgere tilsyneladende har fundet vej til funktionen. Men det ændrer ikke ved, at mange af de henvendelser, der kommer, handler om de samme problemer – år efter år.
For Enhedslisten er det et tydeligt tegn på, at der er noget grundlæggende galt i kulturen omkring kommunens myndighedsarbejde. Vi mener, det er på tide at rykke blikket væk fra kontrol og konklusioner – og hen mod samarbejde, inddragelse og relation. Det gælder særligt i forhold til familier med behov for støtte.
Vi skal mindske myndighed og styrke samarbejdet. Ikke som en floskel; men som en reel forandring i tilgangen. Myndighed må ikke stå over mennesket.
Det er for os fuldstændig uforståeligt, at der stadig ikke er tilstrækkelig helhedsorientering i sagsbehandlingen. At familier stadig oplever at blive kastet rundt mellem centre og enheder, at koordineringen stadig ikke fungerer, og at det i nogle tilfælde er uklart, hvad formålet med indsatsen egentlig er.
Borgerrådgiveren beskriver problemstillinger, hvor manglende afgørelser, brudte aftaler og dårlig kommunikation går ud over børn og familier. Men det burde stå klart for alle, at løsninger kun findes gennem tillid, samarbejde og fælles ejerskab. Task Forcen konkluderede desværre, at der er alvorlige mangler i inddragelsen af børn og familier i sagerne, og at indsatser iværksættes uden tilstrækkelig viden om behov og netværk.
Vi ser det i sager, hvor økonomisk hjælp forsinkes eller nægtes, fordi rådighedsbeløb ikke er blevet opdateret i årevis, og fordi gennemsigtigheden er fraværende.
Vi ser det, når borgere ikke får svar på deres henvendelser og må rykke igen og igen – i sager, der burde være præget af åbenhed og respekt.
En stor del af problemet ligger i, at systemet i dag har for stort fokus på afgørelser og for lidt på processer og relationer. Men en afgørelse er en slutning; ikke en begyndelse. Det er ikke i sig selv en løsning – især ikke, hvis den er truffet uden forståelse, uden kontekst, og uden at borgeren er blevet reelt inddraget.
Vi ønsker at flytte fokus fra “hvad siger loven?” til “hvad har mennesket brug for?”
Det kræver et opgør med den teknokratiske kultur, hvor systemets behov kommer før borgerens – og professionelle skal tage udgangspunkt i familiens virkelighed, ikke i egne rammer.
Enhedslisten vil en kulturændring, for det handler ikke kun om struktur – det handler om kultur. Det handler om at skabe en praksis, hvor rådgivning og relation vægtes højere end myndighed og magt.
Vi ønsker:
- At borgerne mødes med tillid og åbenhed – ikke mistro og standardbreve.
- At sagsbehandlingen bygger på dialog og fælles mål, ikke skjulte vurderinger og ufokuserede undersøgelser.
- At medarbejdere får fagligt råderum og mulighed for at udøve dømmekraft, ikke blot skal følge skemaer.
- At familier, børn og netværk inddrages systematisk i løsninger, frem for at få dem præsenteret.
- At der skabes et reelt tværfagligt samarbejde, hvor koordinering ikke bare er en ambition; men en praksis.
Fra Enhedslisten ønsker vi ikke færre borgere med kritik – vi ønsker færre borgere med grund til kritik.
Når myndighed bliver til magt, mister vi relationen. Når vi vælger samarbejde, bygger vi tillid.
Derfor siger Enhedslisten: Vi skal nytænke myndighedsarbejdet – og starte med at se mennesket før systemet.
